俄罗斯女性员工产假或将延长至四年半

　　据俄罗斯《报纸报》12月24日消息，俄罗斯女性员工产假或将延长至4年半的时间。

　　据报道，俄罗斯国家杜马通过有关延长产假修订案的第三阶段审议。该修订案提议将女性员工产假从目前的3年延长至4年半。

　　此外，母亲员工退休金的计算方式也将从2014年1月1日起采取新的方法实行。俄联邦将为此拨出4.7亿卢布予以支持。

　　报道中还提到，该提议是由俄总理梅德韦杰夫在统一俄罗斯党10月5日的大会上首次提出。

　　延伸阅读：

　　世界各国产假天数

　　事实上，产假多少天，在国际上并没有统一标准。世界各国对产假的规定长短不一，但可以看到很多国家都给了更为充裕的产假时间，像丹麦、瑞典、斯洛文尼亚等国家的产假均有52周或更多。

　　中国：2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

　　英国：1年产假。头6个星期可领取90%的工资，以后的33个星期，每周可领取最多112.75英镑，再以后的13个星期，不领取工资。

　　法国：妈妈生第一个孩子时，可享受20周100%工资的产假;生第二个孩子时，妈妈可以领取40个星期的100%工资;妈妈生的孩子越多，产假期间领取全额工资的时间就越长，同时享受的津贴/补助和税收减免就越多。

　　德国：享受每月最高1500欧元，67%工资的10个月产假。

　　西班牙：享受领取100%工资的是16个星期产假，之后的3周产假，不领取工资。

　　古巴：可以享受长达至少52周的全薪产假。

　　丹麦、瑞典、斯洛文尼亚：52周。

　　芬兰：33周。

　　捷克共和国：28周。

　　匈牙利：24周。

　　意大利：20周。

　　加拿大：17周。

　　西班牙和罗马尼亚：16周。