河北微博微信运营人才明年将走红 20个职位最热-新闻频道-长城网

　　今年应届毕业生人数创历史新高，号称最难就业年，不过这里的难仅仅是针对应届毕业生而言。就河北的整体情况来看，其他有经验的求职者并未受到“最难就业年”太大的影响。从往届求职者求职总量来讲，要低于去年同期约10%左右，甚至达到供不应求的状况，企业相对更加青睐有经验的求职者。2013年企业需求最旺的职位、求职者申请最多的20个职位有哪些，2014年的职场将会如何，搜才网做了相关分析。

　　数据

　　　2014年河北省职场工资水平将提升5%到10%

　　从2013年河北省整体薪酬来讲，比较高的依然集中在金融、房地产、教育培训、IT等几大行业。尤其是金融业，其平均工资可达3500元以上，但各行业整体薪资的差距并不如一线城市那么明显。

　　从搜才网数据统计来看，2013企业提供的平均工资在2135元，较之2012年提升了约5%。职业指导师认为，随着行业的发展和经济水平的提高，2014年我省职场的工资水平较2013年应有一定程度的提升，但不会太过明显，应在5%到10%之间。除了传统行业外，值得求职者关注的有电子商务、移动互联等新兴行业，随着这些行业的快速发展以及资本的积累，可能会衍生不少高薪的岗位。

　　通信运营类网上职位发布数3420个

　　据搜才网官方统计数据显示，2013年“通信/电信运营、增值服务”行业的网上职位发布数为3420个。其中要求大专及大专以上学历的超过七成。此外，大多数岗位都要求有程序员基础以及相关经验。目前移动互联网应用开发的大部分人才是由web人才转型过来的，而正常情况下学习一个手机开发平台最少需要数月时间，移动应用开发人才已经成为移动互联网发展一个最大的制约因素，人才争夺大战一触即发。这里所指的移动开发人才，主要是基于手机操作系统开发手机应用软件，包括：游戏、各类新闻阅读器等。

　　随着微博微信的兴起，“微人才”亦有走红的趋势。在河北，这一趋势也逐步开始凸显。之前，河北有很多企业都是将微博微信运营人员合并在网站推广或者市场推广，目前随着企业的发展及职位功能的细化，逐渐将此设立专门的职位进行招聘。微博运营人员需要有较好的综合素质，比如文案写作能力、活动策划能力、营销能力等。

　　微调查

　　　90后求职者担心没经验，做事放不开

　　每年年终岁尾都是高校毕业生的求职高峰，那么在如此激烈的竞争下，高校毕业生都对哪些企业向往，对薪酬的要求如何，他们最看重企业哪些方面呢？为了更加详细地了解到求职者的想法，12月21日，在河北省冬季人才交流会上，记者调查了30名应往届本科生和专科生，他们年龄都为90后，希望这些求职者给出的答案能给即将进入职场的求职者以启迪。

　　2013年职位供求榜

　　企业需求排行TOP20(职位大类)

　　销售类

　　建筑·房地产·装饰装修·物业管理类

　　行政·后勤类

　　计算机·网络·技术类

　　财务·审计·统计类

　　商务·采购·贸易·交通·仓储·物流

　　教育·培训类

　　市场·公关·媒介类

　　酒店·餐饮·旅游·娱乐服务类

　　工厂生产类

　　技工类

　　人力资源类

　　商业零售类

　　客户服务·技术支持

　　美术·设计·创意·艺术类

　　经营管理类

　　医疗·护理·保健·美容·健身·体育

　　金融类(银行·基金·证券·期货·投资)

　　机械·仪器仪表类

　　文化·影视·传媒·写作·摄影

　　求职者申请职位排行TOP20(职位大类)