秋季人才大集开幕 90后热衷扫“二维码”求职

　　26日，河北省秋季人才交流会在解放广场(原老火车站)开幕。本次大会由河北省人才市场主办，参会单位近1000家，约提供就业岗位20000多个，到场求职者30000余人。在所有参会单位中，有众多知名企业集团分列其中，从现场来看，房产、教育、医药及IT行业的需求较多，其中，市场、策划、营销、客服、文案类职位最为热招。

　　90后热衷扫“二维码”求职

　　记者刚刚走进招聘现场，便发现了一个特殊的场景。在搜才招聘展位前，记者看到，很多求职者都在拿着手机对着招聘信息扫描。走近一看，原来在信息的右下角都贴有企业招聘的二维码。据搜才网运营经理邱瑞介绍，求职者只要扫描二维码就可以直接查看企业的相关信息以及职位要求。如果看到自己觉得不错的职位，可直接点击投递，简历信息第一时间就送达企业的招聘后台。“我们这个微博微信求职环节，主要针对90后求职大军。”搜才网相关负责人说道。

　　在许多90后求职者看来，这个扫二维码求职真的很不错。“传统的招聘会中，我们只能从展板信息中简单了解企业信息，想要获取更多详细信息，只能通过与招聘人员的沟通获得。”求职者王浩说，在大量的招聘信息面前，求职者只能盲目地看到相关职位就投递简历，这一定程度上加大了招聘人员的工作量，也造成求职者简历反馈不佳的尴尬局面。二维码的使用，就能解决这个问题，并且还可以获得面试经验分享、如何跳槽等方面的贴心指导。

　　90后求职大军已然扛起求职者的大旗。面对这样一批“绑”在手机上的人群，二维码求职的应用，在简化求职到面试的环节之外，更提高了求职的精准性。

　　2014届毕业生提前热身

　　“怎么都是销售啊？”赵霄手上拿着几份用人单位材料，跟一起来的同学抱怨着。赵霄是2014届的毕业生，学的是人力资源管理专业，离毕业还有10个月，她来招聘会现场“感受一下气氛，热热身。”她投了五份简历，除了一家是应聘人事专员以外，其余都是销售。昨日记者在现场随机采访了20位求职者，其中有11位是2014年的应届毕业生，对于求职，他们大多抱着试试看的态度，有的甚至连简历都没准备。

　　记者昨日从省人才市场获悉，当日参会的用人单位中，的确有几家企业专门为2014届毕业生提供了岗位。记者发现，这些岗位中，储备干部占了很大比例。一家招聘话务专员的用人单位招聘负责人告诉记者，因为岗位的技术含量相对较低，所以他们很欢迎2014届毕业生，尤其是大专生。

　　招聘现场中高级人才忙跳槽

　　从整体来看，今年的企业所提供的岗位对工作经验的要求颇高。大部分岗位都要求一两年工作经验。而从记者现场采访的情况不难看出，2年以下工作经验人群所占比重较大，占到了6成以上，其中应届生占到了现场求职人数的40%。

　　对于这种现象，省人才相关负责人说，在接近年末这一阶段，不少企业都将进行架构调整，急需用人。而很多人才也在谋求下一步发展空间，因此使得招聘现场出现了中高级人才活跃的现象。另一方面，任何一场招聘会上，应届生或者工作经验较少的求职者都是“主力军”，他们都希望能通过投递简历找到更多的机会。中高级人才跳槽，除了薪酬方面的原因外，还有其他原因，比如，年终奖发放不到位，企业经营不畅等因素都有可能使其离职。

　　就业难与用工荒问题依旧

　　从昨日的招聘现场，记者注意到，岗位的供需已经接近1:1。也就是说，平均每人基本能够找到一份工作，可实际上的情况并非如此。从现场的人群构成来看，应届生的比例占到了4成，3年以下工作经验的人群占到了近8成。而职位的要求则集中在1-5年工作经验，甚至有不少的高端职位。因此，这就使得很多应届生“无功而返”。

　　对于这种情况，省人才相关负责人建议，一方面企业的招聘条件不要限制得太死，对于一些优秀的、有潜力的毕业生可考虑适当放宽要求。而对于应届毕业生来讲，也不要好高骛远，一定要有一颗平常心，可选择一些较为基层的岗位进行锻炼和沉淀。