批评与自我批评要归于落实

　　近日，习总书记在河北省指导省委班子专题民主生活会成为网络上的热门话题。在新时期、新形势下，有领导干部带头搞批评与自我批评，带头找缺点、查不足，这确实让民众感到欣慰和激动，但是如何做好批评与自我批评的成果转化，让批评与自我批评真正发挥作用，抓落实才是最核心、最根本的问题。

　　抓落实是个老生常谈的问题，但是抓落实的工作却是永不过时的重要课题。好的措施、政策，需要落实的工作让人民得到实惠；好的机制、制度需要落实的工作让发展有序进行。没有落实，一切工作就都成为空谈，没有落实，一切发展就都成为浮云。我们通过民主生活会，通过批评与自我批评发现问题、梳理问题，更要通过日常的改进和协调来提升自身能力、完善工作细节，让百姓能够亲眼看到、亲身感受到批评与自我批评带来的新气象。

　　要做到抓落实，首先要领导们以身作则。所谓上行下效，领导们带头落实工作任务、带头落实规章制度，下级、下属也会及时跟进。其次就要建章立制，依靠健全的制度体系来保障抓落实的工作，用制度的力量约束公务人员，引导公务人员为人民办实事、多办事。另外，还要在全党和全体党员队伍中营造抓落实的文化氛围。利用宣传、组织、监督等平台为抓落实提供更多的窗口，让抓落实的工作得到鼓励，让不抓落实的干部得到惩罚，长此以往，落实必然成风。

　　在河北省民主生活会后，各省的民主生活会也相继召开，这是件好事，但更是个难事，因为只要提出了批评、发现了问题，就肯定面临改正的过程，就必须落实到今后的工作中。公众已然看到了批评的全貌，所谓“实干兴邦”，有行动才有收获，如果只是想在公众面前做个批评的样子，最后不了了之，那么得到的只能是被人民抛弃的结果，“空谈误国”的道理假不了。

　　落实是一切工作的根本。面对越来越复杂的社会形势，面对越来越艰巨的发展任务，唯有将批评与自我批评归于落实才能化解一切矛盾，才能打开崭新的局面，迎来改革和发展的又一个春天。(张楠)