服务期满 大学生村医难续聘遭遇基层“小算盘”

　　服务期满 大学生村医难续聘

　　当年20多名满怀热情的学子，与香河县签署《河北省“大学生村医”计划志愿服务协议书》，服务期限为两年，从2011年8月1日至2013年8月1日。

　　今年六七月份以后，小王等人就开始为自己的去向担心，“服务协议马上到期了，是否能够继续服务还不太清楚”。

　　记者看到，当时签署的《河北省“大学生村医”计划志愿服务协议书》上明确写着，“服务期满，应进行工作总结和相关考核工作。服务结束时，做好工作交接。按规定获得《河北省‘大学生村医’计划志愿者服务证书》，享受大学生村医计划相关就业优惠政策。”

　　小王说是否能续聘，或者能否在优惠政策范围内就业，自己还不清楚。小王他们找到香河县人力资源和社会保障局，该局人才交流中心的周科长透露：“县里财政压力大，财政局、卫生局决定不准备再留他们继续服务”。

　　据了解，目前香河县2011年入职的20多名大学生村医多数已离职，完成了工作交接，有的已就业，有的正在找工作，还有的继续留在岗位等待。小王自嘲地说，“家人帮助介绍了几个女朋友，都给推了。我都不知道明天在哪儿呢，别耽误了别人”。小王是独生子，本想给年迈的父母寄些钱贴补家用，“刚来的时候，父母很乐意，觉得稳定，待遇还不错”，“我是农村人，就想扎根基层干出点事儿来。”

　　多赢政策 遭遇基层“小算盘”

　　“大学生村医”计划既为基层输送了人才，又为大学生提供了锻炼平台，也在一定程度上缓解了就业压力，可谓是多赢。省政府《关于推进“大学生村医”计划的实施意见》(试行)中，鼓励高校毕业生面向基层创业、就业，还明确了期满后在就业方面的优惠待遇。但落实到基层，一些地方却在打自己的“小算盘”。

　　今年8月，在香河服务的一位大学生村医表示：“我们县首批大学生村医，在7月底几乎都收到了离岗通知，真不愿意离开。”大学生村医认为某些基层在打“自己的算盘”，在落实上级政策上有些偏颇。根据相关政策，“大学生村医”服务期间的工作津贴、生活补贴及缴纳社会保险等费用，由省、市、县三级财政按照1：1：1的比例共同负担。大学生村医在服务期满之后，继续服务的前提条件，除考核合格，表现突出外，还需要本人和县用人部门双向选择。在续聘大学生村医方面，有的县不是很积极。记者采访香河县人力资源和社会保障局时，得到的答复是：“大学生村医，我们2012年没有大规模招聘，2013年也没招人，2011年的第一批也不准备让他们继续服务。”人才交流中心的周科长也说，“县里财政压力大”。

　　志愿服务 摆正心态多渠道积极就业

　　如果说某些基层存在着消极表现，相形之下，省里有关部门则没少为首届大学生村医操心。

　　9月9日，记者来到省大学生村医计划管理办公室，工作人员正在忙活这件事，一连拿给记者好几份文件，其中，今年7月，省大学生村医计划管理办公室印发了《关于切实做好2013年服务期满大学生村医就业服务工作的函》，其中要求各地相关部门，抓紧研究大学生村医服务期满后就业政策的细化落实措施。记者了解到，省医改办、财政厅、人社厅、卫生厅等职能部门就更好地做好大学生村医工作进行了专题研究，包括大家关注的续聘问题，将根据大学生村医的考核结果，并结合当地实际情况进行，相关工作正在抓紧落实中。同时，省“大学生村医”计划管理办公室工作人员强调，大学生村医是志愿服务，身份为志愿者，是一种荣誉，更是一种难得的历练，希望摆正心态。

　　相关链接

　　“大学生村医”就业优惠政策

　　在河北省2011年大学生村医招募公告中，有关于服务期满后就业优惠待遇的表述：

　　省、市、县、乡机关公务员四级联考时，拿出一定比例的职位专门招考“大学生村医”计划等基层服务项目的大学生；

　　省、市卫生部门的事业单位在招聘工作人员时，要拿出一定比例的职位，公开招聘大学生村医；

　　县、乡卫生部门的事业单位在编制限额内需补充人员时，由县人力资源和社会保障局、卫生局优先从服务期满大学生村医中组织公开招聘；

　　同时支持“大学生村医”自主创业；

　　扶助“大学生村医”自主择业。

　　此举得到广大高校毕业生的积极响应，原计划全省招聘1000名大学生村医，后来增加到2000名。

关键词：大学生村医,基层,志愿