人社部：中国特色公务员考试录用制度初步建立

　　据人力资源和社会保障部网站消息，8月16日至17日上午，中组部、人社部、国家公务员局在沈阳共同组织召开了全国公务员考试录用工作会议。人社部部长尹蔚民表示，中国已初步建立了符合国情、适应发展阶段、体现干部人事制度改革要求的中国特色公务员考试录用制度。

　　尹蔚民说，2008年福州考录工作会议以来，全国共录用90多万名公务员，有效改善了公务员队伍结构。当前，考录法规体系基本形成、科学测评体系日益完善、服务水平显著提高，从基层选拔优秀人才的要求得到落实，安全考试的环境建设不断加强，形成了全国考录工作一盘棋的格局。经过20年的实践与发展，中国已初步建立了符合国情、适应发展阶段、体现干部人事制度改革要求的中国特色公务员考试录用制度。

　　对于今后一个时期的考试录用工作，尹蔚民强调，要坚持“凡进必考”不动摇，坚持德才兼备、以德为先的选拔标准，坚持面向基层的用人导向，确保考录工作的正确方向；坚持依法考录，不断完善考录法规政策，加强执法监督检查，维护公平公正；坚持科学考录，充分发挥考录各环节功能，不断深化分级分类考试，建设高水平专家队伍，加强考录科研工作，着力提高选人用人质量；坚持安全考录，着重消除内部安全隐患，综合治理外部考试环境，完善诚信报考约束机制，确保考试平稳有序；加强考录队伍建设，为考录工作提供组织保障。

　　中组部部务委员兼干部一局(公务员管理办公室)局长(主任)邓声明在总结会上说，做好新时期考录工作，要准确把握总体要求，切实增强政治意识、公平意识、科学意识、法治意识和服务意识；要认真贯彻好干部标准，坚持面向基层培养选拔好干部的导向，改进完善有利于好干部脱颖而出的考录制度和办法手段，注重考试与考察相结合把好干部品行关；要统筹处理好统一招考与对部分人员和地区适当倾斜的关系、考录和公开遴选的关系、考录和调任的关系，搞好相关政策衔接；要加强领导、强化责任，推动考录工作平稳有序进行。