“领导优先”惯性须破

　　日前，有网友贴出深圳某企业集团的一则“重要通知”，内容称该集团为召开“群众路线”会议，要求员工乘坐公交上下班，以便为领导和嘉宾预留车位。而后，该集团发出致歉书，表示将在群众路线教育实践活动中进一步改进。

　　这一个案折射的问题，值得我们深思。“群众路线”的会议通知上，竟要求群众为领导车辆让路，在力戒官僚主义的当下，确实很荒唐。深究下去，如此要求似乎属于一种惯性使然，一种下意识行为，这也更加令人担忧：“领导优先，群众殿后”会不会已成惯例？教育实践活动还能不能打破这种惯性？

　　个案的荒唐也告诫我们，必须警惕教育实践活动到基层“走了样儿”。有的地方官僚主义积弊已久，实现180度大转弯需要更大决心、更多努力。这个过程中，个别干部难免要作出一些牺牲和让步，甚至会感到许多“不方便”“不舒服”。但是，真正的群众路线，恰恰是以群众“方便”为己任，以群众“舒服”为所念，恰恰是要保障普通员工的基本权利，而不是为领导的特权开绿灯。