人社部:规范事业单位公开招聘制度 健全聘用制

　　人力资源和社会保障部今日召开新闻发布会，介绍2013年第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。人力资源和社会保障部新闻发言人，政策研究司司长尹成基指出，完善和规范事业单位公开招聘制度，加快健全聘用制度。

　　谈及事业单位人事制度改革工作，尹成基表示，推动出台事业单位人事管理条例，贯彻实施事业单位工作人员处分暂行规定。开展事业单位人事制度改革联系点工作。启动聘用制度全国推行情况评估工作，督导检查地方落实情况。

　　尹成基介绍，截至6月中旬，全国事业单位岗位设置核准备案率超过90%。研究制定专业技术一级岗位实施工作方案，制定特设岗位指导意见和国有林场岗位设置指导意见。同时，公开招聘制度不断完善。研究制定关于在事业单位公开招聘工作中严格执行回避制度、关于严肃处理事业单位公开招聘违纪违规行为的规定。启动分行业制定公开招聘办法工作。

　　对于下一步工作安排，尹成基指出，一是加快事业单位人事管理立法步伐。推动出台事业单位人事管理条例，出台事业单位工作人员处分暂行规定的政策解释，研究制定事业单位工作人员申诉、奖励、考核、竞聘上岗等规定。

　　二是完善和规范公开招聘制度。研究制订卫生、教育行业公开招聘办法，探索文化、科技、农林等行业公开招聘办法。出台关于在事业单位公开招聘工作中严格执行回避制度、严肃处理事业单位公开招聘违纪违规行为的规定。

　　三是加快健全聘用制度。完成事业单位聘用合同规范标准化研究，开展规范聘用合同管理专题课题研究。

　　四是完善事业单位岗位设置管理工作。研究岗位动态调整机制，出台专业技术一级岗位实施方案、事业单位特设岗位指导意见，开展职员制课题研究。