河北：拖欠职工工资企业不得参评五一劳动奖状

　　日前，省人社厅、省总工会、省企业家协会、省工商联联合发出通知提出，和谐劳动关系创建从原有的“一创”延伸到“六创”，除在全省各类企业开展外，还将延伸到医院、学校、工业园区(开发区、产业集聚区)、乡镇和街道，争取到2015年底，全省各类企事业单位参与创建活动达到80%以上。

　　目前，我省已将“六项创建”进行了细化，实行分值考核，其中，劳动争议调解、职工经济权益、社会保险缴纳等事关职工利益的内容，在分值考核中“权重”较大。

　　通知提出，创建活动实行“一票否决制”，规定企事业单位及园区、乡镇、街道辖区内企业出现下列任一情况，均一票否决：重大安全生产责任事故、严重环境污染事件；严重违反劳动法律法规，未足额缴纳社会保险费用、未实行劳动用工备案制度、未实行集体合同和工资集体协商制度、拖欠职工工资；发生恶性劳动保障违法犯罪案件或劳动关系重大群体性事件，未及时妥善处理，造成严重社会影响；未认真执行定点医疗机构服务协议或有骗取社会保险基金的行为。

　　创建活动实行动态管理，不搞终身制。对获得命名的单位，在4年的有效期内每年进行抽查，发现不符合标准的，责令限期整改，逾期不整改或整改不达标的，取消荣誉称号。

　　据介绍，获得“河北省AAA级劳动关系和谐单位”称号的，将优先推荐河北省五一劳动奖状；没有被评选为“河北省AAA级劳动关系和谐单位”的，企事业单位不得参评省级及全国五一劳动奖状，其负责人不得参评省级及全国劳动模范、五一奖章、优秀企业家等。