上海专科毕业生就业率达90% 高于本科生

 

　　解说：

　　7月11日，南京一家企业刚刚结束今天的入职培训，一百多名新员工只有三位是80后，其余全部是90后的年轻人。郭彦晨刚刚入职一个星期，也是通过“就业·有位来”活动找到了自己人生中的第一份工作，郭彦晨租住的房子离公司步行20分钟，这是7月里闷热的南京，还没到家衬衫已经湿透。

　　记者：

　　你现在是自己一个人住？

　　郭彦晨太平洋建设集团有限公司新员工：

　　对，现在自己一个人。很乱，请进，被什么就别拍了吧，也没有叠。

　　解说：

　　一张床几乎占满了起居室，一个卫生间，一个简易厨房，20多平米的出租屋月租金三千元，而郭彦晨现在的月薪是五千元，毕业于安徽师范大学的郭彦晨，大学学的是心理学，这是不太好找工作的专业，他觉得能够找到现在这份工作非常不易。

　　记者：

　　你投了多少份简历？

　　郭彦晨：

　　记不清了，我从五月份就开始投，一二百份差不多有了吧。

　　记者：

　　你对你这份工作到目前为止还满意吗？

　　郭彦晨：

　　很满意。无论是从工作内容、待遇方面，各个方面都已经超过了我之前的心理预期。

　　记者：

　　你之前的心理预期是什么？

　　郭彦晨：

　　月薪三千，稍微安稳一点就好了。

　　解说：

　　郭彦晨说，他的许多同学现在依然还在寻找工作，另一些会选择继续读书。

　　郭彦晨：

　　面对就业压力，没办法，今年毕业的人实在太多了。

　　记者：

　　你已经有切身的感受了？

　　郭彦晨：

　　太切身了，因为我一个寝室的，除了我找到工作，其他现在都没有找到工作。

　　记者：

　　你们寝室几个人？

　　郭彦晨：

　　五个人，都很羡慕我，十分羡慕。

　　解说：

　　为了省电，郭彦晨拔掉了冰箱电源，衣服也全部手洗，刚刚走出校园的他需要料理自己的一切。

　　郭彦晨：

　　之前是集体生活，一进门，没进门口的时候，大家就唧唧喳喳的，打游戏的，干什么的都有，一进门全都是人，现在一回来就一个人。

　　记者：

　　你是舍不得什么？

　　郭彦晨：

　　舍不得的东西太多了，大学的那些东西都不舍得。

　　解说：

　　7月12日是周松浩去公司报到的第一天。周松浩说从5月末开始找工作，他先后投了50多份简历，现在他对自己的工作环境很满意。

　　周松浩AO史密斯(中国)新员工：

　　终于定下来了，就是之前找工作的过程是挺波折的一个过程，从投简历到最终拿到这个通知，这个过程是很波折的，经历了很多事情，今天有了这个结果，再确认一下，就是眼见为实之后，心里会更踏实一点。

　　解说：

　　周松浩河海大学研二的学生，今年12月毕业，但现在已经拿到了AO史密斯公司的offer。对他来说，求职已经很有经验。从大学开始，每逢有空闲时间他就会找实习单位，前前后后在十来家企业工作过。

　　周松浩：

　　我每年都会投，2010、2011、2012年，今年2013年，每年都会投，前年还好一点，从去年实际上觉得不怎么好，找实习这一块，学生兼职这一块，没有2010年那么好找。

　　解说：

　　事实上，由于父母做批发生意，周松浩曾有过半年时间在老家自己经营过一个店面。

　　周松浩：

　　因为会操心，没有上下班、没有周末，很多事情没有人会替你分担，完全一个人承受的时候，那个日子挺不好过的，我自己觉得。

　　解说：

　　丰富的实习经历，自己经营的体验，周松浩说，这些都是他的财富。他说他的梦想是能拥有一家属于自己的企业。

　　白岩松：

　　表面上看，他们现在走向社会的第一步好像都有一些艰难，甚至有一些攻窘迫，但是我刚才在看的时候，却是内心充满着一种羡慕，从我这个年岁来说，有无数条数路他们可以走到我们这个程度，但是我们再也找不到任何一条路回到他们那个时候了，因为人生在他们面前刚又打开了一扇大门，人生充满着好奇，所以非常羡慕他们，因此也要格外地去鼓励他们。

　　回到很务实的层面，在这次合作伙伴当中，当然包括教育部的这种大力支持，其实这都是大家拧成一股绳，一起要做共同的事情，那么在做的过程当中，就会发现有一些数据非常值得推荐给很多人解读。比如说是什么帮助高校的毕业生找到自己的第一份工作，大家可能会想是爹，或者说是熟人，或者其他的一些什么因素。但是我们来看，2013年应届毕业生获得录取通知的原因，排第一位的原因是有相关的实习经历占26.8%，也就是很多企业非常在意你上手比较快，对我要做的工作比较熟，排第二位的是专业的就业前景非常好占18.1%，是朝阳工业，求职的目标明确占17.2%，这一点要提醒很多找的工作人，你说的准就能找到对应点，你本身是模糊还不确定的，单位就很难找你，专业成绩好排第四位13.5%，面试技巧高占9.9%，这一点恐怕将来要越来越在高校，包括自己的经历当中，要多学一些，怎么让你的才华被别人认可和熟悉。名校毕业，其实指排的位置并不高占8.1%，第一个名校毕业生比较少，第二个其实在找工作过程中不一定是最主要的一种因素。有熟人推荐其实占的比例反而是最低，只占5.2%。

　　我们接下来再看，很多还没有签约的原因，没有找到工作，比如说第一位的是手中有录取通知，还在抉择中20.3%，有的时候选择是痛苦的，与他期待的薪酬差距比较大排第二位15.8%，对职位不了解，或者期望值太高，错失了机会占10.0%。薪酬太低，没法生活占9.7%，招聘信息太多，不知道应该如何筛选、处理占8.6%，还有的是在家休息一段时间再就业等等。但是我特别注重刚才的结果，原来实习，然后同时就业位置明确，还有这是一个朝阳工业等等，另外面试技巧高，都有助于你找到第一份好的工作。

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