湖南快速公正处理违规提拔事件的积极意义

　　近日，常德市委免去刘琼的石门县委副书记、常委、委员职务，按科员安排工作；对相关责任人依纪依规进行严肃处理。(6月17日人民网)

　　在时下中国的选人用人问题上，没有哪个比官二代更能挑动公众的神经。5月30日刘琼事件刚在网上发酵，常德市委31日晚就召开市委常委会，听取了有关情况汇报，并决定成立联合调查组，对刘琼提拔任职等情况进行全面调查。这种不回避、不搪塞问题的态度，凸显出湖南官方对网络民意的尊重和对问题的正确态度。

　　其实，出现问题并不可怕，怕就怕在不敢正视问题，不去解决问题。而反观刘琼事件，自被媒体爆出之时，湖南就下定决心要解决此问题。当然，这个解决不是嘴上说说，而是实实在在的行动，从5月31日开始调查，到6月17日公布结果，仅仅半个月就将事件调查得详详尽尽。这一处理问题的“火箭速度”，就连当初爆料的一些网友，也直呼过瘾。

　　不仅如此，对的就是对的，错的就是错的，丝毫不加掩饰，这也是调查报告透露出来的气息。从刘琼在湖南财经学院成教大专班脱产学习期间违规转正定级，到挂职担任常德市桃源县浯溪河乡党委副书记、乡长、党委书记期间违规提拔任用，再到2009年挂职担任石门县委副书记不符合有关文件规定，调查组尽皆予以指出并纠正，其正视问题的作派清晰可见。

　　有了调查结果之后，怎样处理才最为关键，否则就会流于空谈，调查也无任何意义。可喜的是，对于调查揭露出来的问题，湖南没有姑息迁就，没有大事化小小事化了，而是毅然决然地免去了刘琼的石门县委副书记、常委、委员职务，按科员安排工作；对相关责任人也依纪依规进行严肃处理，让人看到了湖南在公正公开选拔干部方面的决心。

　　近来媒体接连爆出的全国多件官员“火箭提拔”问题，虽然相关部门在调查后都做了处理，但常常是头痛医头脚痛医脚，仅仅处理直接的责任人，草草结案了事。而在刘琼一案中，湖南省纪委还对常德市人大常委会原主任刘本之(刘琼父亲，已退休)在刘琼提拔任用过程中是否施加职务影响的有关情况进行调查，此举无疑值得借鉴。

　　当然，教训毕竟很深刻。此事再一次告诉我们，干部选拔无小事，做好干部选拔工作，必须坚持原则，要依靠科学的、操作性强的选拔制度。由此更能看出，前不久湖南省委组织部部长郭开朗强调的，要以积极主动、认真负责的态度，认真进行自查自纠，及时纠正违规行为，进一步严肃干部人事工作纪律，促进干部选拔任用工作规范运行，是多么地必要。