湖南官员毕业4年晋升副区长 自称家庭背景一般

　　湖南要求部分县区至少有1名30岁左右的干部

　　朱松泉是否符合任职年限，这成为网帖争议的焦点。举报人引用中组部2008年《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第19条规定称，晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上。

　　此外，2002年《党政领导干部选拔任用工作条例》第7条规定，提任县(处)级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

　　按照这种算法，从大学毕业生到副处级领导干部，至少需10年。

　　但《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：“特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的，可以破格提拔。”

　　笔者注意到，郴州市2012年公开选拔县处级领导干部和县处级战略后备干部公告中，明确规定副处级领导干部职位的任职年限为：“任正科级领导职务1年以上，或任正、副科级领导职务合并计算3年以上，或任副科级领导职务4年以上。”

　　县处级战略后备干部的任职年限，则为：“任副科级领导职务1年以上，或参加工作4年以上。全日制硕士研究生以上学历学位的放宽到1984年6月30日以后出生，参加工作两年以上。”

　　这样的任职年限，显然比举报者援引的条例规定的时间宽松许多。最终进入郴州市县处级干部选拔任前公示环节的，全为80后干部。最年轻的是出生于1985年的史黎明，拟任“团市委副书记”。

　　衡阳市2012年没有公开选拔县处级领导干部。该市2010年的选拔公告中，对报考县市区委常委人选职位的任职要求，也是“现任正科实职1年以上；或担任正、副科实职合并计算5年以上”。

　　湖南省郴州市组织部干部三科科长陈姓负责人透露，这种选拔格局与湖南省近年推行的一项政策有关。据悉，2012年，湖南省委印发了《关于进一步加强培养选拔年轻干部工作的意见》，提出了具体明确的年轻干部配备目标。

　　“所辖县市区6个及以下的市，县市区党政正职中原则上有1名35岁以下的干部；每个县市区党政领导班子中，至少各有1名30岁左右的干部。”《意见》要求。

　　问及“工作中有何业绩”，朱松泉表示，在区委办、政研室的岗位上，业绩难以用招商引资等指标衡量，“可能考察的是工作是否扎实。我基本上没有过过周末，晚上经常加班到十一二点。朋友给我打电话，90%是我在加班”。

　　同时，朱松泉回应了网帖对其“游说领导给老婆安排工作”、“将拆迁安置房作为婚房”的质疑。他说，自己的妻子在北京某高校攻读博士学位，正准备论文答辩，还没有参加工作。

　　朱松泉承认，自己确实于今年搬进了拆迁安置房，但前提是，该小区安置之后还有剩余的房子。“上级考虑到我本人没有房子，家庭确实比较贫困，买不起商品房，同时我是引进的硕士生，就给予了关心。但价格绝对不是1000元，而是1700元左右”。

　　“我交了预付款。之前我都是用个人工资租房的。”朱松泉说，该安置房地理位置较偏，当时路没有修通，交通不便，其品质某种程度上不能与商品房相比。

　　但他反复强调，关于房子等情况正由市里有关部门调查、核实，最终应以调查结论为准。

　　从5月25日晚起，笔者通过论坛站内信多次联系举报人欲核实上述细节。今天，举报人多次上线，但没有回复信息。

　　笔者发现，5月25日4时、6时、11时左右，举报人3次向论坛管理员申请删除举报帖，理由是“泄露个人隐私”。不过，论坛管理员未批准删帖申请。

　　今天下午，笔者致电衡阳市委组织部、市纪委、宣传部询问此事最新调查进展，均无人接听。衡阳市委办公厅一位工作人员称，今天是周日，他也无法联系上组织部门。

　　朱松泉表示，对于此事的调查结果，不能光听他一个人的解释，组织上也会有个说法。

　　衡阳市新闻发言人吕正平向中国青年报证实，此事已引起衡阳市委的高度重视，目前正在调查中。不光是市委组织部，包括省委组织部，这个事情发生之后肯定会介入，近日会有结论性的意见。