省直招聘5月11日考试 专家教你考试不“熄火”

　　记者昨日（5月7日）获悉，参加2013年省直事业单位招聘考试的考生，完成网上报名后，将于5月11日(本周六)参加笔试。此次考试将采取统一招聘和单位招聘两种方式进行。那么参加省直事业单位招聘笔试的考生应该如何面对考试呢，为此，记者采访了相关专家，希望给出的答案能对考生有所帮助。

　　统一招聘和单位招聘考试有区别

　　2013年河北省省直事业单位招聘考试中统一招聘的考试采取笔试、面试相结合的办法，笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅组织实施，面试由事业单位主管部门组织实施。单位招聘的考试由事业单位或其主管部门组织实施。统一招聘笔试科目，包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，考试范围参考《河北省省直事业单位公开招聘统一招聘工作人员公共科目考试大纲》。笔试时间为2013年5月11日(周六)上午，具体安排为：8：00—9：30《职业能力测验》；10：00-12：00《公共基础知识》。

　　省直单位的统一招聘考试，通常会在石家庄市区设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。

　　单位招聘的则由事业单位或者其主管部门组织考试，考试方式、内容、时间、地点等详见各招聘单位《招聘公告》，《招聘公告》中未明确考试时间、地点等相关事项的由招聘单位另行通知。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

　　答卷时第一感觉很重要

　　参加省直事业单位招聘考试的考生，经常会碰上这种状况：平时表现很出色，但一到考试就“熄火”，发挥不出应有的水平。这与他们缺乏基本的考试技能有密切关系。怎样才能发挥出真实水平，考生们可以掌握以下方法。

　　考卷打开后，不要忙于作答，先把卷子浏览一遍，了解总的题量以及各题的难度情况，粗略分配一下每道题所用的时间，做到心中有数，以便在答题过程中灵活掌握。

　　千万不要在难题上花太多的时间，先保证把会做的题目做完，否则很容易得不偿失。遇到难题时，在上面画一个记号，而后跳过它们。若答完所有题时仍有时间，可以再思考这些题。

　　针对一个问题，考生如果想到了好几种答案，并且觉得这几种答案都有道理，但又只能选一种，这时往往会陷入沉思，犹豫不决，最后瞎猜一个答案。在这种情形下，建议考生采用最先想到的答案或选项，也就是说要重视直觉思维的结果，重视第一感觉。

　　考生需要注意的是，统一招聘笔试的成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线可于5月25日登录河北省人事考试网查询。统一招聘的面试时间、地点及相关事项详见招聘单位的《招聘公告》，《招聘公告》中未明确时间、地点等相关事项的，由招聘单位另行通知。面试前，由事业单位或其主管部门进行资格复审，进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件，应届毕业生提供《2013年大中专毕业生就业协议书》。面试时如果发现，在网上报名时填报的情况不实不符合应聘条件的考生，将取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　考生面试要关注社会热点

　　省直事业单位招聘笔试过后，就是更紧张也更重要的面试环节，需要注意哪些方面呢？我们可以看到，往年面试题涉及的考查能力全面，包括考生的综合分析能力、计划组织能力、人际交往的意识和技巧、应急应变能力、求职动机与职位匹配能力。所以在今年的复习备考中，考生应做到对各类题目综合考量，全面把握。

　　1、提前准备自我认知和职位匹配。考生对这一部分应予以高度重视，此类题目不同于其他类型的题目，是可以提前准备的，考生可以从过去、现在、未来的纵向角度对自己的过往经历进行总结和梳理，对报考职位和单位的职能进行充分了解和调研，以形成答此类题目的相关素材，必要时通过书面形式记录下来。

　　2、注重计划组织类不同题目的个性化特征。计划组织类题目具有相对规范的解题思路和技巧，只要能够掌握基本的解题思路和方法，答题时基本都能有话说，但如果只生硬套用模板，则容易造成答题千篇一律，没有亮点。所以在备考过程中，既要熟练运用共性模板，又要具体问题具体分析，根据题目关键词找到个性的答题点，这样才能答出亮点，取得高分。特别是在微观执行类的题目中，更要注重把握重点、难点、亮点。

　　3、关注社会热点现象。综合分析类题目在事业单位面试中占的比重较大，此类题目一般是社会现象或名言警句，这类题目需要考生对热点现象进行关注，可以通过新华网、人民网等媒体相关评论拓展答题思路，提高自己的综合分析能力。综合分析类题目中暂没有出现演讲类、串词类题目，但现在各省都在相互借鉴，不排除今年会考的可能性，所以考生还要酌情准备，做到有备无患。

　　4、注意人际关系处理技巧。协调各类关系，快速、有效处理各种问题，是事业单位人员必备的业务素质。在河北省事业单位往年的面试题中，沟通协调类题目占据了一定比重，所以考生要引起重视。大多数考生对于这一类问题表现出来的弱点，主要是原则性太强而灵活性不足。所以在回答这类题目时，要把握好原则性与灵活性及轻重缓急的原则，备考过程中要注意人际关系的处理技巧，以及原则性与灵活性的统一。（记者赵晓华）

关键词：招聘,事业单位