怎么保证行业招考的公平
记者了解到,本次招考,阜阳市共设两个考点,一处在阜阳职业技术学院,另一处在阜阳四中。记者在阜阳职业技术学院了解到,该校的160名老师承担了本次招考中80个考场的监考任务。
该校副院长刘家颍表示:“我们本来不愿意接受的,老师都希望放假回家,但是考虑到我们学校建新校区,要向他们贷款,所以不得不接受,考务费才4万多元。”记者在阜阳市颍州区信用社证实,该校目前正在该社办理授信手续。
据刘家颍介绍,考试前一天,监考教师专门接受了对方的培训。他表示,目前没有听说考场发生替考的事情,如果是哪个考场的问题,监考教师肯定要受处分。
“他们有不少巡考人员,我也不好深问。”据他回忆,“当时在楼层里转了一下,不过和他们的人都没说上话。”
刘家颍表示:“我们一般不愿意接受社会上的考试,很难管理。一旦考试,就会出现各种关系递条子的,一方面怕得罪人,一方面老师良心上过不去。”
组织社会招考的难度,安徽省联社人力资源部的负责人也感受到了。
这位负责人向记者表示,作为考试组织方,肯定希望能够给考生一个公平公正的环境,选拔真正的有用之才,为此安徽省联社不断地完善招考流程。
据了解,本次招考的考场制度中作出明确规定,考试过程中不准离开考场,即使上卫生间也不例外,否则试卷作废,而且,面试过程中还要求考生留下笔迹,以方便核对笔试笔迹,但是,仍有“漏网之鱼”侥幸过关。
“我们不能像高考的要求那样,考场里都有视频监控。”在他看来,行业招考毕竟条件有限,不能像公务员考试和高考那样,动用大量的社会资源,得到无线电管委会、电力等部门的支持。
据了解,本次安徽省联社春季招考只在10个地级市设立了考点。“有些地方,我们就撤了考点,就是因为那些地方考场违纪现象严重。”这位负责人无奈地说,“这是当地的风气造成的,我们不在这考不就行了吗?”
(来源:中国青年报)