两天13万人涌进人才大集

　　本年度规模最大的一场人才大集热闹了两天，19日下午落下了帷幕，2000余家用人单位提供了4万余个岗位，两天时间共计13万人进场求职。

　　数万人散去后留下了短暂的宁静，一些人尘埃落定，许多人仍在求职的路上，如此喧闹的求贤、求职场面还会不断上演。

　　已经成功的，仍在路上的，是否都获得了求职就业的经验，又是否对职业规划多了一些思考？

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　　回家就业感受幸福

　　“我家在宁晋，就想在邯郸或石家庄找份工作。”河北联合大学的杨同学就业目标很明确，只要离家近就行。“何必去一线城市挤，竞争激烈，远离亲朋，在哪里找不到个自己心仪的工作？家门口就业挺好。”

　　老家井陉县的一位女生，在四川上的大学，目前已在深圳一家公司上班，但春节回家赶上此次人才大集，也决定在家门口找份工作，“在深圳一个月也才挣两千多，去掉租房、吃饭，剩不下多少，生活压力挺大，不如回来就业。”

　　有如此想法的毕业生不在少数，河北省人才交流中心副主任刘剑英对此新趋势表示肯定：“不再盲目地追求一线城市和单纯的高收入，这是毕业生求职的理性回归，现在毕业生大多是独生子女，回家乡就业，不仅方便照顾父母，自己的幸福感也会增强，可以说这是就业择业观进步的标志。”

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　　求大放小并不可取

　　记者在招聘会现场采访发现，“求稳”思想左右着毕业生的择业方向，国企、事业单位仍是首选。“就想找个国企，但来的国企不多，尤其需要我这个专业的没有几家。”合肥工业大学一位学电力工程及自动化的男生转了一圈，未找到心仪单位，一份简历也没投。

　　据大会组织方统计，此次参会的2000余家用人单位，主要以民营企业为主，占参会单位总数的81%，而国有企业只有12%。可见，民营企业仍是吸纳就业的主力军。“高校毕业生择业求大放小的原因除了求稳，也和考虑未来发展有关，觉得大企业平台大，发展前景好，但这些单位招人毕竟有限，一味抓大放小势必会影响和制约就业。”刘剑英表示，找工作前可通过网络等渠道对单位的工作环境、发展状况等进行了解，看看该单位人员流动是否频繁，专业是否合适，福利是否到位，如果各方面条件还比较满意，民企或小微企业同样可以实现个人价值。

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　　基础性岗位仍是主流

　　高铁动车组工作人员招聘展位前，一位在哈尔滨理工大学就读的保定女孩试图挤进人群，但尝试几次均未成功。该展位昨天已有700人报名，19日上午10时许，展位前仍挤满了帅哥美女。

　　“知道竞争非常激烈，但是还是想试试，我学的是工商管理，高薪的管理岗位都要有经验的，我的很多同学不得不选择了做销售，我也知道要从基础做起，但还是不甘心，所以尝试着在专业之外找找工作。”这位保定女孩说如果能进高铁，也算弥补她曾经错失的空姐梦。

　　所有招聘企业提供的岗位中，记者发现，为学生提供的多是营销、客服等基础性岗位，而对这些岗位甘愿“屈居”的大多是专科及以下学历，本科生期望值会更高些。

　　刘剑英认为，基础性岗位，也就是学生们眼里所谓的“低端岗位”仍是企业提供给毕业生就业的主阵地，毕业生应该确立先就业后择业的心态，从基层干起，积累一定的工作经验后可再寻“高枝”，不能一味地求高薪或表面风光。

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　　盲目考研不如走向市场

　　根据河北省人社厅统计，自2009年至2012年，我省硕士研究生就业率低于高职高专和本科毕业生就业率。问题同样摆在2013年毕业的研究生面前。“一个挖掘机司机月薪四五千，而企业给我们开出的工资不到三千，多年的书白读了。”河北经贸大学一位研究生面对今年的就业形势不免发出如此抱怨。“我的很多同学考研目的根本不是因为对研究感兴趣，就是因为本科不好就业，觉得再读几年可能会好一些。”河北科技大学新闻专业的一位女生说宿舍里三个人考研，但都很盲目。“在大三，学生们就应该做好职业规划，谨慎决定自己的未来方向，盲目考研三年后仍旧会面临就业压力”，刘剑英认为，如果单纯为暂时逃避就业而考研，还不如直接把自己推向社会，用一两年时间找准方向，确定未来目标，再跳槽也可实现理想就业。每年应届生招聘会上，都有不少往届的毕业生，在积累了经验之后再次进入市场非常抢手。

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　　形势严峻但心态要好

　　国际国内经济增长放缓已影响到就业市场，而2013年全国高校毕业生总数将达700万人，再创历史新高，多重因素导致今年高校毕业生就业形势严峻。

　　河北省人才市场问卷调查的结果也显示，23%的用人单位对2013年招聘计划进行了缩减，67%的单位与去年基本持平，而只有10%的单位进行了增长。“我们所做的调查虽不足以说明整个就业市场的情况，但是从入场的招聘企业看，个别行业招工情况确实不容乐观。”河北省人才交流中心副主任刘剑英分析说，第一产业和第二产业的某些岗位需求有所缩减，第三产业相对需求旺盛。

　　面对目前的就业形势，刘剑英建议，毕业生应该摆正心态，不要好高骛远，很多学生目前还不着急，一旦周围同学陆续签约，就会很焦虑，所以眼前有差不多的签约机会尽量不要错过。

　　另外，刘剑英认为，企业也应该承担起培养教育大学生适应岗位的责任，有些岗位不能一味要求求职者有工作经验，要多给应届毕业生机会，可以通过入职培训等让新人得到学习和成长。大学生本人更应该主动融入社会，在校期间多参加社会实践，弥补对社会的认知不足。