保姆收入逼近白领 月薪低于4000不如回家做保姆?

　　业内人士分析，家政行业门槛低使得家政公司泛滥，再加之“资源”紧张的情况下，很多公司用涨工资的方式来吸引从业人员就业，甚至出现家政公司间的恶性竞争、互挖墙脚，抬高保姆价格。“因为缺人，企业为了生存，必须要加利润上去，比如原来家政公司介绍10个保姆可以保本赚钱，现在只有5个保姆他也要保本赚钱，当然要抬高价格了。”

　　记者了解到，家政服务企业入户门槛很低，租间房、拉条电话线、摆几张办公桌，就可以注册成立家政公司做生意。因此服务质量、收费等问题随之产生，一些家政公司对雇主乱承诺、乱要价，对保姆不培训或速成培训后胡乱定级、不提供保障，与雇主产生纠纷或矛盾后不认真对待，不行就关门大吉，家政公司鱼龙混杂。整体行业的基础素质很差，很多经营者没有管理经验、长远规划，很多时候随行就市，进行价格竞争。

　　“如今去家政公司请保姆和路边找清洁工阿姨做保姆有什么区别？如果家政公司收几千元啥都不做，我何必去这请保姆呢？”卢震坤说。据介绍，通过家政公司请保姆可以提供验证保姆身份、体检、承诺如果保姆不合格可以换人等服务。“在小区通过阿姨介绍保姆，完成身份验证花5元钱就可以做到，再花一天时间去医院体检，总共给介绍的阿姨几百元红包就可以。但如果通过家政公司要交两千多元的费用，即使你承诺换人，两三千元也足够我重新换很多次人了。”

　　“买方市场决定了卖方市场的规范。”卢震坤说，如果每个消费者都拒绝不合理条款、要求家政公司购买家政服务综合保障保险、使用规范的合同、不轻信家政公司对保姆的评级认定，而要求出示第三方机构的认定结果等等，对家政公司提出合理要求，那么家政市场就可以逐渐规范。