正月里 去赶两场“人才大集” 几万个岗位等你来

　　昨日（22日），记者从市人才市场获悉，一年一度的石家庄“春季人才大集”将于2月20日(正月十一)正式拉开帷幕，举办地址为高新区火炬广场。目前单位报名工作已接近尾声。

　　据市人才市场工作人员介绍，自1月7日报名以来，短短10个工作日，报名单位已近1200家，企业热情非常高。为提高参会单位质量，工作人员对所有参会单位进行了认真审核精选，优先保证大型知名企业参会。

　　记者在单位报名资料中看到，参会企业基本涵盖生物医药、化学工程、装备制造、电子信息、房地产、金融、文化传媒网络技术、教育等多个行业，行业种类齐全。招聘会不仅吸引了如石药集团、天山集团、神威药业、恒信移动、北国商城、敬业集团等本地知名企业参加，同时也吸引了不少外地知名企业，如中粮集团、中核公司、长城汽车、航天三院、香港太平洋国际集团、广州白云山、青岛啤酒等，彰显了此次大会对大型知名企业的吸引力。

　　值得一提的是，与去年明显不同，今年报名参会的房地产类企业明显增多，大概有30余家，可谓参会的一大亮点，凸显了我国经济的逐步回暖和房地产的刚性需求。同时，市人力资源和社会保障局有关处室还将在会场设立高校毕业生就业服务台，宣传有关毕业生就业、创业、人才流动、人事代理政策，同时进行就业指导和咨询服务活动。

　　需提醒求职者的是：有关大会参会单位信息，会前将通过石家庄人才市场官方网站——石家庄人才网(www.sjzhr.com)进行权威发布，请求职者注意查看，做到求职有的放矢，提高应聘效率和成功率。

　　此外，经省政府批准，由河北省人力资源和社会保障厅主办的“2013年河北省毕业生就业市场”将于2月18日、19日(农历正月初九、十)在石家庄学院南校区(石家庄市高新区珠峰大街288号)举办。此次毕业生就业市场设展位2000个，提供就业岗位4万余个，预计参会求职毕业生10万人次。需特别提醒的是，与往年不同，今年“河北省毕业生就业市场”场地，由往年的石家庄市高新区火炬广场，改为石家庄学院南校区，提醒参会单位和求职者注意，不要走错场地，以免耽误招聘及求职。

　　求职攻略

　　A提前打听适当“包装”赢在招聘会

　　按照就业率数据计算，我省2012届毕业生中有近4万人尚未实现就业，他们也将和2013届毕业生一起找工作。记者了解到，少数毕业生短时间内不能顺利就业的原因，主要有两个方面：

　　一方面是客观因素。当前，我省就业总量压力和结构性矛盾并存的基本格局没有变，城镇就业压力与农村劳动力转移就业压力，以及高校毕业生就业压力相互交织的基本状况没有变，每年新增就业岗位尚不能完全满足新增就业人群的需要，增加了高校毕业生的就业难度。加上少数长线专业毕业生因社会需求相对较少，短时难以找到合适的理想岗位。

　　另一方面是主观因素。少数毕业生对就业地域的选择还青睐大中城市、机关事业单位和国有企业，缺乏到基层就业和自主创业的主动性，导致“无业可就”和“有业不就”的现象并存。

　　每年春节前后都是高校毕业生的求职高峰期，各式各样的招聘会也都将开始。那么对于求职者而言，赶招聘会场时，应注意哪些事项呢？对此，记者采访了市人才市场相关负责人，让他们为求职者出谋划策。

　　NO1：提前一小时到

　　据了解，很多招聘会的主办方都会选择上午8：30或者9：00开始，一些大型的招聘会由于参加的人数众多，大学生们可能需要提前排队，所以，建议大家要提前赶到招聘会现场。

　　采访中，一些过来人表示，由于很多招聘会都是全市或全省性的，招聘规模庞大，导致大学生在求职时需要耗费大量的体力，如果太早赶到现场，可能会出现体力透支的情况，这样可就“损失惨重”了。依照大家的经验，一般提前一个小时左右赶到现场即可，可以根据现场的情况事先做一些小准备。

　　NO2：迅速熟悉现场

　　首先要提前了解招聘信息。根据自己的专业特点和兴趣特长，在求职前要选定一定范围内的招聘企业，然后对这些企业的相关资料进行搜索，同时要对招聘岗位做到心中有数。

　　其次要在现场多看多问。招聘现场各企业的展位大概位置要事先摸透，这样在有限的时间里，就可以以最快的速度将自己的简历等资料呈递给招聘企业，以便提高成功几率。

　　最后还要勤问多打听。如果找不到招聘企业的展位或有疑问，可以向现场的工作人员和展位负责人多打听，这样也可以在招聘现场节省时间，避免四处碰壁。

　　NO3：随时注意举止形象

　　有人说求职是一场攻坚战，对于求职者来说，这话一点也不夸张，尤其是在茫茫人海的招聘会现场，大学生们一定要随时注意自身的举止形象，要知道，第一印象对于很多人力资源经理来说是非常关键的，某个小细节的疏忽很可能导致求职的失败。

　　有经验的大学生们提醒大家，在参加招聘会之前可以为自己准备些水，避免长时间的面谈造成身心疲惫，在与招聘企业的负责人沟通时，要注意掌握一定的礼仪和谈话技巧，适当地“包装”自己。

　　B擦亮眼睛，认清就业陷阱

　　如今，正是2013年高校毕业生求职的旺季。对于刚出校园、初涉职场的毕业生来说，一个不小心就有可能落入就业陷阱。

　　为了让每个求职者都能顺利找到工作，记者从市人社部门了解到一些职场常见的陷阱，希望能给大家一些启示。如果发现招聘企业存在以下现象，你可就要小心了。

　　一、不通过正规渠道招聘；二、说高工资但要先收费，包括风险押金、培训费、置装费、建档费等；三、不签订就业协议书，不将承诺写入合同；四、以试用的名义廉价谋取毕业生的劳动力；五、介绍加盟如传销；六、利用考试无偿占有程序、广告设计方案等。其实，这些陷阱都有一个共同点，那就是用人单位以招聘为名，利用毕业生求职心切、经验不足的特点，通过各种手段榨取他们的钱财和劳动力。

　　C简历简洁，突出自身优势

　　求职者在写简历时也不能千篇一律，要增加针对性，突出自己的特点和优势。简历的作用就是获得面试机会，一般用人单位筛选一份简历所用的平均时间只有30几秒，因此简历也要写得简洁。

　　一、要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是简历要针对你自己，写出自己大学时的亮点。打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文；另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和努力取得的成绩。

　　二、基本信息不可少。一份简历至少要包括以下几个方面的内容：1、应聘的岗位或求职希望；2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编、联系电话、电子邮件)，最好留下手机号并保持畅通；3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业；4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来；5、最后可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。

　　三、切忌空洞无物。招聘方最不愿看到的简历有：1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强等等。

　　2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有录用过大学生的单位。对于绝大多数企业来讲，他们关心的是应聘者个人的特点和能力。

　　3、散文式的简历。简历像一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。

　　4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也会被扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。

　　5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也就很难得到用人单位的重视。

　　文/记者赵晓华 实习生李朝星 刘欢