大国小鲜@新发展理念丨齐鲁制药：设备运行“保护神”背后的精神力量和文化支撑

　　“大国小鲜@新发展理念”网络主题宣传活动采访团走进齐鲁制药集团

　　齐鲁网·闪电新闻5月27日讯 齐鲁制药有限公司总厂高新分厂安环设备副厂长李建华跟机器设备打了30年交道，据他身边的工作人员说，他对机器的了解，比对自己的身体还深，所以他能够有无数的小创新、小发明。也正是基于这些，他才能够面对大的机器设备改进中，艺高人胆大，取得大成绩，大家都叫他“设备运行的保护神”。

　　三十年如一日与设备“朝夕相处” “望闻问切”寻找“病根”

　　“从1989年参加工作来到齐鲁，至今已有30年了，从一名普通的维修工做起，到维修班长、设备工程师、设备动力主任，再到现在的设备副厂长，一路走来，我与设备维护结下了不解之缘。这种缘分，让我见证了齐鲁的发展壮大，看到了自己的成长成熟，17年的设备维修经历，13年的设备管理历练，更让我清晰认识到作为一名党员应有的责任和担当。”李建华说。

　　记者了解到，李建华在齐鲁制药工作30年，每一天坚持在第一台设备开机之前到岗，每天下班后最后一台设备停机之后离开。当设备出现故障时，无论多晚，即便是深夜，李建华也会第一时间赶赴现场进行处理，为了保障设备正常运行，保证生产任务按时完成，三十年如一日，从未停歇。

　　李建华告诉记者，他跟设备待在一起的时间多过于陪伴家人的时间，甚至对设备的了解超过了对自己的了解。与设备“朝夕相处”，让李建华像医生对病人那样通过“望闻问切”，就能知道“病根”在哪里，从设备运行的声音中就能判断出设备的运行状态。比如洗瓶机，当站在它面前，通过“闻”就能知道哪里需要润滑，哪里螺丝松动，通过“切”就能知道蛟龙间隙是否合适，蛟龙与提升块衔接是否到位等等。李建华对设备的细心呵护，换来了车间内设备欢快的“歌唱”，车间员工安全操作的“笑脸”。

　　技术难题换思路 工作给他能放心 

　　“我记得当年分厂领导提出二十二车间安瓿瓶灯检机与印字机轨道要进行联线，我经过不断摸索，试着进行联线，但难点是容易倒瓶和碎瓶，于是我利用下班时间查找资料，制定多个方案，多次试验，多次失败，最终功夫不负有心人，将安瓿瓶灯检机与印字机成功用轨道连接起来，提高了生产效率，这一技术改造属国内首创，实现了微创新、小改进、大成效。”李建华回忆道。

　　据时任齐鲁制药有限公司高新分厂厂长，现任总厂常务副总经理牛淑云说，李建华在安瓿瓶灯检机与印字机连线实验时，曾过来找过她，并表示没有思路了，不知道怎么办了，牛淑云当时表示，换个思路或许就解决了。李建华在原有设计思路的基础上变换方法，最终完成了联线。“牛总不仅是我的领导还是我的老师，也是我的入党介绍人。”李建华说。

　　据牛淑云介绍，李建华从1989年参加工作就跟着她，到1997年李建华入党时她做了他的入党介绍人，“我跟他共事这么久，非常信任他，这种信任简单点说我把工作交给他我能睡着觉，我能放心。”牛淑云笑着说。

　　踏实肯干、吃苦耐劳 谱写企业文化精彩诗篇  

　　李建华表示，作为一个24年党龄的党员，最重要的品质就是踏实肯干、吃苦耐劳，作为一名党员，同时也是一个基层工作人员，必须一步一个脚印地走，一定不能走捷径。他表示，在基层工作最重要的就是执行力，工作答应了就要做，而且必须是超乎标准地去完成，尤其是制药行业，每一步都需要严格把关，执行好不是目的，高标准完成才是目的。

　　李建华这些严以律己的标准都是从牛淑云身上传承下来的。据李建华表示，牛总今年69岁，但是依然保持着早上7点到岗，每天坚持到现场看设备运行情况。“我今年69岁，退休后又多干了19年。但是只要我在岗位上，我就要高质量完成每天的工作任务，我就要用同样的标准去要求我手下的员工，怎么当领导都是当，一盘散沙是当，凝心聚力也是当，我要以身作则，率先垂范，这是党员的传承，这种精神的力量是很大的。”牛淑云说。

　　对于李建华和牛淑云来讲，党员的传承精神力量是无穷的，这种传承精神不是说教，而是一种感染，这也在影响着年轻一辈的党员，在高新分厂年轻党员骨干越来越多，这种严以律己、踏实肯干的精神也在一代代地传给每一个齐鲁制药人，往后设备运行的“保护神”也会越来越多。

　　而牛淑云、李建华也是齐鲁制药企业文化的缩影，齐鲁制药提出“有国有厂才有我们幸福的家”的企业文化，无论是踏实肯干的李建华还是严以律己的牛淑云，都表现出齐鲁制药有限公司上下心往一处想、劲往一处使，从而谱写了一曲曲动人的创业诗篇。