长城网评论员 郭慧岩
日常生活中,我们经常用“蜗牛”来形容一个人干活慢、工作效率低。近日,在浙江省丽水市缙云县2020年项目推进点评会上,缙云县县委、县政府给当地两个懒政怠政单位颁发“蜗牛奖”,引发了热议。不少网友评论“一个敢颁,一个敢接”。
浙江丽水缙云县“蜗牛奖”颁奖仪式现场。视频截图
从现场视频可以看出,“获奖”的相关单位负责人站在台上都面露尴尬,甚至不好意思抬头。对“获奖”单位来说,这个“奖励”恐怕有些烫手了。两个单位在会上表示“深刻反思,全面整改”。
实际上,今年已是缙云县第四次颁发“蜗牛奖”了。而且早在2018年缙云县委办公室缙云县人民政府办公室就下发了《缙云县作风建设“蜗牛奖”认定暂行办法》,规定了“蜗牛奖”评定的标准,且没有固定时间也不限名额。
2018年“蜗牛奖”的获得者曾坦言“别人得先进,我得‘蜗牛奖’,真得很难为情。”如此让人“难为情”的效果也是看得见的。
经过两年多,“蜗牛奖”成为当地绝大多数单位的紧箍咒,“工作要抓紧干,不然会得蜗牛奖”成为当地共识。比如,一条因政策处理困难,拖了1年多难以完工的路,在颁奖之后,不到10天就完成路政政策工作;一个公厕整改项目,也是在“蜗牛奖”激励下,不到1个月时间整改完成。
可见,“蜗牛奖”在倒逼单位、干部提振工作作风方面起到了很好的警示作用,最终受益的是老百姓,这恐怕是“蜗牛奖”能持续颁发两年多的原因所在。缙云县纪委宣教室副主任尹碧波也表示“直到有一天这个奖颁不出去。”
如果说“蜗牛奖”的设置是一种反向激励,那么“摘帽”规定则让相关单位、干部看到努力的方向和希望。据披露,缙云县建立了督察销号制度,根据“得主”工作作风整改落实情况等,只要达标就可能被“销号”,摘掉“蜗牛奖”的帽子。
事实上,自从2016年1月江苏泰州市设立“蜗牛奖”,专治官员不作为以来,全国已有多地借鉴、效仿,有的地方还在此基础上创新,不但设置了“蜗牛奖”,还增加了“奔跑奖”“骏马奖”等,并在年度考核中作为扣分或者加分的参考标准之一。
政府干得好不好,老百姓最有发言权。因此,在评奖过程中,不妨畅通言论渠道,鼓励、引入更多民众参与。比如邀请一定数量的普通民众作为评委、整改监督员等,既能调动群众参与地方治理的积极性,监督的触角又能延伸得更远、更广。
不作为、慢作为绝不是小事,关系着政府的公信力与老百姓的获得感,用“蜗牛奖”让“不作为、慢作为、不担当”者“红红脸”“出出汗”,催促他们“跑起来”也未尝不可。