河北每年向北京输送十万家政人员

　　由省人社厅主办，省人才交流中心、华北家庭服务业人力资源市场承办的11月“家政大集”暨京冀家庭服务企业对接洽谈会昨日在河北省人才大厦隆重举行。

　　大会现场，北京市人力资源和社会保障局、河北省人力资源和社会保障厅在中国华北家庭服务业人力资源市场共同举办“京冀家庭服务企业对接洽谈会”和“河北省双优品牌企业”颁牌仪式。

　　大会共邀请了北京20余家知名家庭服务企业，1500余个家庭服务岗位与河北省30余个品牌和优秀家庭服务企业进行现场交流对接，当天参加交流人数达3000余人次,现场对接达成意向的有1000人。2016年京冀人力资源和社会保障部门共同认定50家服务机构为“2016-2017年度京冀家政服务员培训输出基地”。

　　“我昨天就过来了，跟河北的9所家政培训学校、企业都有合作，最长的达到了10年。”北京昱萱家政服务有限公司总经理张燕丽说，自己主要做社区居家养老，干这行已经16年了。张燕丽告诉记者，目前，北京市场需求量很大，想通过这次活动联系更多河北的家庭服务企业和家政服务培训学校，建立长期的资源共享关系。“按照计划，明年我们公司需要近2万名家政服务人员，尤其需要高素质的、符合北京市场需求的人。”张燕丽说。

　　作为家政人员输送方，河北的家政企业又如何呢？“目前，我们正在与北京5家家庭服务企业合作，每年大概向北京输送100名家政服务人员，大多从事月嫂、育婴师等工作，这些人员都是经过我们学校高级培训后，才会向北京输送的。”唐山市夏嫂家政服务有限公司总经理夏健芝说，目前市场对家政服务人员的年轻化、职业化、专业化、高学历要求越来越高，下一步公司计划加大高端人才的培养，从而符合市场需求。夏健芝告诉记者，这次与多家北京的家庭服务企业进行了初步的洽谈，要根据实地考察情况再确定输出方向，以后计划加大养老护理和高级管家方面家政服务人员的输出。

　　“北京现在每年需要的家政人员近40万人，其中四分之一是河北输送的。今后，北京、河北的家政企业还要进行四方面的对接：信息交流、政策会商、供给对接和项目对接。”北京市人社局相关负责人说，他们期盼河北能为北京输送更多的优秀家政人员。

　　除了京冀家庭服务企业对接洽谈会外，昨日还是11月家政大集，在现场，记者也随机采访了一些正在家政公司找家政人员的雇主。他们当中，大部分人表示愿意找素质高一些的家政人员。“我家女儿刚上小学，有学历的保姆可以陪孩子玩，在学习上还可以监督指导，我工作起来也放心。年龄最好在40岁以下。只要愿意来，给的工资高一些也是可以接受的。”市民刘新如此说着自己的要求。

　　对此，省人才交流中心相关负责人说，省人力资源市场“月度家政大集”的定期举办，就是为了整合河北省的家政人员信息，让家政市场更加规范化，提高家政人员的整体素质。

关键词：人才,家政,企业