据河北师范大学官网消息,通过广泛征询意见,经学校党政联席研究和学术委员会审议,该校近日出台《在职人员协议工资制方案(试行)》《专业技术二、三级岗位人员协议工资制方案(试行)》,即将组织实施。
对这些人实施协议工资制
根据协议工资制方案,学校将对部分关键岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出成绩的在职人员在一定期限内实施协议工资制,执行标准为该校二至四级专业技术岗位人员平均工资水平。
协议工资中提高了奖励绩效工资
若相关人员为该校二、三级专业技术岗位人员,则执行为期三年的协议工资,在协议工资中提高了奖励绩效工资部分。为鼓励青年教师建功立业,方案规定:做出杰出业绩的青年教师,可按二、三级专业技术岗位人员平均工资标准申请执行协议工资。
实现“双一流”建设目标需要
协议工资制文件出台主要基于以下动因:一是实现“双一流”和“十三五”建设目标的需要;二是应对人才竞争压力,稳定现有人才队伍的需要;三是落实国家和我省出台的关于对高层次人才、业绩特别突出的优秀人才可实行协议工资制或年薪制政策的需要。