小伙找小姐被单位辞退 网友晒奇葩辞退理由
原标题:小伙找小姐被单位辞退 网友晒奇葩辞退理由 新闻回放:汪明(化名)以前是长春市一家汽车配件厂的的工人,因为其“找小姐”被警方拘留了15天,之后单位将其辞退,这让汪明的父亲觉得不合理。 2月9日,众多吉和网友和市民对汪明的遭遇进行了讨论,有吉和网友说,有人因为在朋友圈发表了对单位和领导的不满,就被辞退了。 本报读者: 这种情况比较正常 单位辞退员工有多种理由 2月9日,本报报道了汪明的遭遇之后,众多市民给本报打来电话,诉说自己对这件事的看法。在长春市一家私企上班的孙先生说,其实一些私企因为其经营性质的原因,企业的制度是比较严格的,比如他们公司也规定,员工无故连续旷工超过3天,就视为自行离职,单位不给员工任何经济补偿。“说白了,要是员工违反了单位辞退员工的制度,单位把你开车了不会有任何补偿,要是单位就是想辞退你,也会找出理由来,然后再给点经济补偿。” 在另一家私企工作的林女士说:“单位辞退员工会找出一万个理由来,像他这种情况还算是挺正常的了,有的人因为说错一句话就被辞退了。” 网友晒奇葩辞退理由 朋友圈表不满被单位辞退 众多吉和网网友也对这件事进行了评论。“这还算个事,有人在微信朋友圈里面把对领导和单位的不满说了出来,结果被领导知道了,然后就被辞退了。”一名匿名网友说。“朋友圈可别乱发,我认识的一个朋友,和单位请了病假,结果朋友圈发了看电影的照片,被领导看见了,第二天上班之后就被辞了。”网友“赵小小天的名字”说。 “单位辞退员工的理由五花八门,我在网上看到说因为员工留了齐刘海,单位把员工辞了的,还有单位因为员工完成工作后下班太准时,就被辞退了,还有的人因为在网上晒出了工资条,也被单位以泄漏企业秘密而被辞退了,这可真没地儿说理去哇。”吉和网友“轻轻的流星”说。 网友: 如把“找小姐”的事写到通知上 单位损害了员工的名誉权 有吉和网友说,因为员工无故旷工而将员工开除,且单位有这项规章制度,辞退员工是合理合法的,但如果将“找小姐”等理由写到通知上,单位就侵犯了员工的名誉权,员工是可以向单位申请赔偿的。 汪明说,单位进行公示时,只说了是因为他连续旷工超过3天,违反了单位的制度而将其辞退的。 “被单位辞退以后可以去领失业保险的吧,你告诉下这个小伙去问问,应该能够维持他生活的。”有网友对汪明提出了建议。 (来源:东北新闻网) |
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