“组合拳”打出湖南干部任用新气象

　　8月28日，湖南省组织工作会议在长沙召开，深入学习贯彻全国组织工作会议特别是习近平总书记重要讲话精神，研究部署当前和今后一个时期我省党的建设和组织工作。省委书记、省人大常委会主任徐守盛指出，要“让讲大局的干部受器重、敢担当的干部担大任、有本事的干部有舞台、肯吃苦的干部会吃香”。(据8月29日《湖南日报》)

　　毛泽东同志曾说过，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”党的各级领导干部，是党的事业和社会主义事业兴衰成败的关键所在。选好一个干部，能够给地方经济和社会事业发展注入强大活力;相反，选错一个干部，不但可能会影响一个地方的发展步伐，还会给国家和人民造成无可挽回的灾难和损失。

　　从“湘潭神女”到“火箭干部”，湖南的干部人事问题曾一度成为舆论深度聚焦的中心议题，问题发生之后，湖南有关部门和单位不回避、不掩饰、不护短，对问题高度重视，第一时间展开调查，进行了及时处理，并努力做到在干部选拔任用中尊重群众公认，不搞唯票取人;把握竞争择优原则，不搞凡提必考;以科学发展论英雄，不简单以GDP增长定升迁;大力培养选拔年轻干部，但不拔苗助长;激发干部队伍活力，但不简单把职位作为激励手段，湖南正用一套“组合拳”打出选人用人风清气正的新气象。

　　湖南的“组合拳”抓牢了考察机制的基础。徐守盛在会议上指出，湖南的干部任用选拔要“按照‘信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁’的总要求，根据湖南发展的阶段性特征和干部队伍的现状，着眼湖南当前和未来事业发展需要”，湖南正是按照这一要求在考察评价方式上不断细化、量化干部考察评价指标，在考察范围上向多层面转变，在考察指标体系建设上尽可能对干部的类别进行细化，夯实了选人用人的考察基础。

　　湖南的“组合拳”把握了任用机制的关键。湖南为选拔任用“讲大局、团结干事的好干部，敢担当、勇于干事的好干部，有本事、科学干事的好干部，肯吃苦、踏实干事的好干部”，严把推荐提名关，将民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度;严把考察关，吸收纪检、监察、审计、财政等部门人员参加考察;严把任用关，做到集体把关、民主决定，把握了选人用人的任用关键。

　　湖南的“组合拳”突出了监督机制的重点。徐守盛强调“从严治党首先要从严治吏，要以敢较真、敢碰硬、敢负责的态度，下决心解决失之于宽、失之于软的问题，把从严管理贯彻到干部队伍建设全过程”，湖南的干部任用也正是据此建立健全了系统的监督制约机制，更加重视网络监督，在几起干部事件中不怕“家丑外扬”，对违反条例制度的人和事决不姑息迁就，对造成用人失察失误的也严格按照规定追究责任，突出了选人用人的监督重点。

　　湖南在干部选拔任用上的“组合拳”打出了“凭德才、靠政绩、重公论”的良好用人导向，真正做到了把“靠得住、有本事”的人选拔到领导干部队伍中来，践行了党的群众路线，也给干部队伍带来了新气象。